Jede Frau und jeder Mann soll die Chancen, die der Arbeitsmarkt bietet, nutzen können. Niemand soll wegen des Geschlechts oder wegen familiärer Aufgaben benachteiligt werden.
Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA)
Für diese Ziele setzt sich die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) unseres Jobcenters täglich ein. Sie informiert, berät und unterstützt sowohl Arbeitnehmer/innen als auch Arbeitgeber/innen, insbesondere
- Arbeitsuchende, insbesondere mit familiären Verpflichtungen, zum Beispiel (Allein-)Erziehende
- Menschen mit Migrationshintergrund
- Unternehmen und Einrichtungen.
Dafür pflegt die BCA Kontakte zu Beratungsstellen, caritativen Einrichtungen und zahlreichen familienfreundlichen Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen im Landkreis Celle.
Neben der Gleichstellung von Frauen und Männern kümmert sie sich um:
- Frauenförderung und
- die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf bei beiden Geschlechtern.
Ziel dabei ist es, Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt abzubauen.
Die BCA beantwortet insbesondere Fragen wie
- Wie kann ich nach einer Familienphase (wieder) in den Job einsteigen?
- Kann ich eine Ausbildung auch in Teilzeit machen?
- Wie kann ich meine Arbeitszeiten flexibler gestalten?
- Welche Weiterbildungsangebote gibt es im Jobcenter?
- Wer kann meine Kinder betreuen, wenn ich arbeite?
Sie organisiert Veranstaltungen und Projekte zu Themen wie
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Frauenförderung
- Familienorientierte Personalpolitik
Zusätzlich bietet die BCA Informationsveranstaltungen zu beruflichen Chancen und (Wieder-)Einstiegsmöglichkeiten für Eltern mit und ohne Migrationshintergrund im Jobcenter und auch außer Haus im Landkreis Celle an.
Vereinbaren Sie gern einen Termin mit der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt des Jobcenters im Landkreis Celle, Frau Dyana Mieske-Borchers.
Schreiben Sie bitte eine E-Mail an:
Nicht das Richtige gefunden?
Hier können wir Ihnen weiterhelfen!
